応募後の流れは?

応募後の流れは、「書類選考→面接(1~2回)→内定」となります。 ポジションによっては、適性検査があります。 詳細は各求人ページをご確認ください。

職場での服装は?

基本はオフィスカジュアルですが、お客様先に伺う場合はスーツやジャケットを着用することもあります。

評価制度は?

期初に立てる個人の目標に対して、上長と定期的に1on1を実施し、進捗を確認しています。 また、1on1に加えて年2回の評価面談があります。

入社後の流れは?

入社後は研修を受けたのちに現場配属になります。 研修期間はポジションによって前後しますが、 業界未経験の方は1ヵ月、経験者の方は2週間~1か月程度です。 現場配属後は、OJT形式で業務を覚えていただきます。  

資格を持っていた方がいい?

入社時点で必須の資格は特にありません。 現在、社内で取得を推奨している資格としては 品質検証に特化した「JSTQB」というものがあり、約60%の社員が取得済みです。 社員向けに資格取得を支援する様々な制度を用意しており、より専門的な資格にもチャレンジが可能です。

英語を活かせる?

日本の会社ですが、社内では英語というお客様との取引もあります。 そのため、英語が得意で英語を使って仕事をしたい方には、英語が必要なプロジェクトに優先的に配属させていただきます。 ご自身の英語力を活用して下さい!

プロジェクト期間は?​

数日~一年とプロジェクトの期間も様々です。 同じお客様先でたくさんのプロジェクトを何年にも渡って実施するなんてこともあります。

プロジェクト規模は?

配属は経験と適性を考慮して行います。 入社してすぐにひとりでプロジェクトに配属ということはありませんのでご安心下さい。 プロジェクトチームに所属して、業務を行っていただきます。