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採用情報

異業種からエンジニアに転身したメンバや、キャリアアップ・キャリアチェンジを実現したエンジニア、アスリート社員・外国籍社員など、ProVisionで働く様々なメンバーを紹介します。

Yokohama

横浜本社

中途採用

ITエンジニア

テストエンジニア(未経験)

中途採用

ITエンジニア

QAマネージャー、QAコンサルタント

中途採用

ITエンジニア

QAエンジニア、コンサルタント

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RPAエンジニア、業務改善DXコンサルタント

中途採用

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RPAエンジニア、業務改善DXエンジニア

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受託開発プロジェクトマネージャー(横浜・田町勤務)

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受託開発フロントエンドエンジニア(横浜勤務)

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受託開発バックエンドエンジニア(横浜勤務)

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ソリューションセールス(営業経験不問)

中途採用

法人営業

ソリューションセールス

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法人営業

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コーポレート

採用担当(リーダー)

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コーポレート

採用担当

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コーポレート

総務法務マネージャー

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コーポレート

人事労務リーダー

中途採用

コーポレート

人事労務

中途採用

おかえり採用

中途採用

オープンポジション

アスリート

アスリート採用

アルバイト

テスター、デバッガー(未経験から始められます)

Sapporo

札幌開発センター

中途採用

ITエンジニア

プロジェクトマネージャー

新卒採用

ITエンジニア

【2025年新卒】システムエンジニア・プログラマー

中途採用

ITエンジニア

受託開発フロントエンドエンジニア(札幌勤務)

中途採用

ITエンジニア

受託開発バックエンドエンジニア(札幌勤務)

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ITエンジニア

RPAエンジニア、業務改善DXエンジニア

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ITエンジニア

組み込み開発エンジニア

中途採用

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採用担当(リーダー)

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採用担当

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テスター、デバッガー(未経験から始められます)

アルバイト

事務

Takasaki

高崎営業所

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QAエンジニア

中途採用

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採用担当(リーダー)

中途採用

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採用担当

中途採用

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アルバイト

テスター、デバッガー(未経験から始められます)

FAQ

よくある質問

01

男女比は?​

男女比は5:5となっております。 IT系としては女性の多い会社です。

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02

社員の平均年齢は?

平均年齢は30歳です。

男性が32歳、女性が28歳となっています。

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03

有給取得は?

有給取得率は56.1%です。

基本的には、前営業日の終業時刻までに申請するルールですが、体調不良等で当日にお休みする際も有給を利用できます。

また、プロジェクトによってはゴールデンウィークや年末年始にも有給と組み合わせて長い休暇を取得する社員もいます。

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04

どんな福利厚生がある?

各種社会保険を完備しており、その他交通費や各種手当も支給しております。 また忘年会やBBQ、eスポーツ大会などの社内イベントも定期的に行っており、社内コミュニティツールも複数あります。 熱海に保養施設もあるので、ぜひご活用くださいね。

詳しくは各求人ページをご確認ください。

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05

イベント参加は必須?

全体会議は会社としての方針などをお伝えする大切な会議なので参加必須です。

それ以外のイベントについては強制参加ではありません。

横の繋がりを作るための大切な機会としてイベントを開催しています。

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06

就業時間は?

就業時間は9:00~18:00、お昼休みが1時間の8時間勤務です。

お客様先によっては、10:00~19:00と少し遅い時間から始まる現場もあれば、8:30~17:30と少し早い時間から始まる現場もあります。

+

07

残業は多い?

全社員の月平均残業時間は10時間程度です。

プロジェクトの繁忙期には、残業が多くなることもあります。

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08

休日は?

休日は土曜、日曜、祝日です。

また、夏季休暇が5日間、冬季休暇が4日間となります。

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09

休日出勤はあるの?

プロジェクトが繁忙期には、休日出勤をお願いする場合があります。

以前に比べると、休日出勤が発生するプロジェクトは少なくなっています。

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10

プロジェクト規模は?

配属は経験と適性を考慮して行います。

入社してすぐにひとりでプロジェクトに配属ということはありませんのでご安心下さい。

プロジェクトチームに所属して、業務を行っていただきます。

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11

評価制度は?

期初に立てる個人の目標に対して、上長と定期的に1on1を実施し、進捗を確認しています。
また、1on1に加えて年2回の評価面談があります。

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12

職場での服装は?

基本はオフィスカジュアルですが、お客様先に伺う場合はスーツやジャケットを着用することもあります。

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13

在宅勤務はできる?

職種やプロジェクトによっては、在宅勤務も可能です。

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14

勤務地の融通はきく?

ProVision拠点での勤務は4割程度、その他6割程度はお客様先での勤務です。
お客様先の例としては、東京23区内・八王子方面・横浜・川崎・高崎・札幌などです。
転居を伴う異動はなく、ご自宅から1時間30分以内で通える範囲への配属を検討します。

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15

プロジェクト期間は?​

数日~一年とプロジェクトの期間も様々です。

同じお客様先でたくさんのプロジェクトを何年にも渡って実施するなんてこともあります。

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16

入社後の流れは?

入社後は研修を受けたのちに現場配属になります。 研修期間はポジションによって前後しますが、 業界未経験の方は1ヵ月、経験者の方は2週間~1か月程度です。 現場配属後は、OJT形式で業務を覚えていただきます。  

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17

応募後の流れは?

応募後の流れは、「書類選考→面接(1~2回)→内定」となります。
ポジションによっては、適性検査があります。

詳細は各求人ページをご確認ください。

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18

出産後も働ける?

女性の多い会社ですから、出産される方も多数います。

ほとんどの方が、出産後に職場復帰して働いています。

時短勤務制度を利用して、仕事と子育てを両立しています。

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19

資格を持っていた方がいい?

入社時点で必須の資格は特にありません。 現在、社内で取得を推奨している資格としては 品質検証に特化した「JSTQB」というものがあり、約60%の社員が取得済みです。 社員向けに資格取得を支援する様々な制度を用意しており、より専門的な資格にもチャレンジが可能です。

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20

IT未経験の場合、入社までにすべきことは?

PCを利用して仕事をするため、タイピングの練習をしておくと研修がスムーズに進みます。

また、Excelをよく利用します。

Excelの基本的な使い方を勉強しておいて下さい。

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21

英語を活かせる?

日本の会社ですが、社内では英語というお客様との取引もあります。

そのため、英語が得意で英語を使って仕事をしたい方には、英語が必要なプロジェクトに優先的に配属させていただきます。

ご自身の英語力を活用して下さい!

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