Interview

開発エンジニア
(2021年入社)

03

Y.T.

新しい技術への挑戦や開発スキル向上を通して、
頼られるエンジニアに。

Interview

03

開発エンジニア
(2021年入社)

Y.T.

新しい技術への挑戦や開発スキル向上を通して、頼られるエンジニアに。

2021年に新卒でProVisionに開発エンジニアとして入社。入社後2年で主任に就任し、様々な案件のプロジェクト管理やメンバーのマネジメントを行う。新技術の導入にも積極的に挑戦している。

―― 大学時代に取り組んでいたことは

大学ではC言語やJavaなどのプログラミングについて学んでいました。開発のプロジェクトに取り組んだ際にはチームリーダーを務め、プロジェクト推進の方法など分からないことも多くありましたが、メンバーと協力して最後まで走り切った経験は特に印象に残っています。ProVisionに入社し主任となった今でも、この経験は非常に役に立っていると感じています。

―― ProVisionに入社を決めた理由は

『明るく元気に前向きに ひたむきに貢献することで笑顔の花を咲かせます』という経営理念と社風に惹かれ、応募しました。特に『笑顔の花を咲かせる』という言葉が非常に魅力的でした。就職先を決める際に、お客様だけでなく自分の周りの人にも喜んでもらえる、多くの人を笑顔にできる仕事という軸を持っていたので、この言葉を大切に働いているProVisionの皆さんと一緒に働きたいと思い、入社を決意しました。

―― 現在のお仕事内容は

開発案件の管理をメインで担当しています。案件は大手旅行会社向けチケット予約サイトなどがあり、私の仕事としては、お客様のご要望のヒアリングから要件定義、開発・設計、加えてメンバーの管理やタスク管理などを行っています。

私が所属する部署ではWeb領域の開発を強みとしており、Nuxt.js(Vue.js)、AWSなどのフレームワークを使って開発しています。更なるスキル向上と開発領域拡大を図るために、Next.js(React.js)などの新しいフレームワークを使用したり、KotlinやSwiftといった開発言語の使用も積極的に推進しています。

―― やりがいを感じたこと、嬉しかったことは

私が実際に要件定義や設計、開発製造をしたシステムやプロダクトが、お客様のお役に立っていると実感した時は、やはり嬉しいです。お客様に喜んでいただけるのが一番のモチベーションであり、次に繋がる自信でもありますね。

私自身まだまだ知識やスキルで足りない部分はありますが、頼ってもらえるということは私とProVisionを信じてくれていることだと思うので、期待に応えられるよう、これからも精進していきたいと思います。

―― 今後挑戦したいことは

ProVision品質を追求し、高いレベルの開発品質を保ったまま、開発技術の幅や対応領域を広げていきたいです。今はWeb領域が強みですが、アプリ領域や他の領域も強みにし、多くの方に「開発はProVisionに任せれば安心だ」と思っていただけたら嬉しいですね。

個人的な挑戦としては、お客様の様々な要望に応えられるよう、技術力向上と知識量を増やしたいです。開発スキルを磨くことは勿論のこと、インフラやサーバーサイド側の知識をより強固にすることで、お客様への提案の幅を広げていくことが今後の目標です。