これまでの経験を、
次の挑戦につなげる。
ProVisionは、さまざまなバックグラウンドを持つ人材が活躍する会社です。
キャリア採用では、これまで培った経験やスキルを活かしながら、新しい挑戦に取り組める環境を用意しています。
キャリア採用フロー
キャリア採用の流れを、エントリーから内定までわかりやすくご紹介します。
ご経験を活かしながら、ProVisionで次の挑戦へ進むイメージを持っていただければ幸いです。
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STEP01
エントリー
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STEP02
書類選考
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STEP03
面接
複数回／適性検査あり
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STEP04
内定
先輩の声
大規模案件に挑戦し、スキルの幅を広げる
前職では中規模の開発案件を担当していましたが、さらなる挑戦を求めてProVisionへ入社しました。今では有名企業の大規模プロジェクトに参画し、開発だけでなく設計やマネジメントにも携わっています。これまでの経験を活かしながら、新しい領域で成長できる環境にやりがいを感じています。
IT業界経験者・ステップアップ
以前は小規模なシステム開発会社で働いていましたが、もっと大きな案件に挑戦したいと思い転職しました。
ProVisionでは多様なプロジェクトに関われ、今はチームリーダーとしてマネジメントにも挑戦中。新しいキャリアの幅が広がっています。
よくある質問
- 職種ごとに異なりますが、IT業界での開発・検証・運用などの経験をお持ちの方を歓迎しています。
これまで培ってきた専門知識や業務経験を活かしつつ、新しい分野にも挑戦できる環境があります。 - 書類選考から内定まで、平均2〜4週間程度を目安としています。
- プロジェクトや配属部署によってはリモート勤務も可能です。
- ProVisionでは、挑戦と成長を正しく評価するために独自の制度を設けています。
エンジニアスキル・行動とマインド・組織への貢献という3つの観点から多面的に評価し、努力や挑戦がきちんとキャリアに反映される仕組みです。
定期的な1on1や目標設定を通じて、安心して成長を続けられる環境を整えています。
もう一度、
ProVisionで挑戦したい方へ
ProVisionで働いた経験を持つ元社員の方を対象に、「カムバック採用」を実施しています。
培った経験や新しいスキルを活かし、再び仲間として一緒に働ける場があります。
