Career Path
ProVisionでは、社員一人ひとりが自分の志向や強みに合わせてキャリアを描くことができます。
「スペシャリスト」「組織マネジメント」「プロジェクトマネジメント」という3つの大きな選択肢を用意し、多様な成長の可能性を後押ししています。
スペシャリストとして技術を極める道も、マネジメントに挑戦する道も、自分らしい未来を切り拓けるのがProVisionのキャリアパスです。
技術を極めてアーキテクトへ
コーダーレベルで入社後、技術力を磨きながら
スペシャリストへステップアップしたケース
高度な専門性を追求し、会社の技術力を牽引する
トップエンジニアを目指すキャリアパスです
組織管理で目標を達成するマネージャーへ
システムの構築にとどまらず、プロダクト開発における
組織管理・管理責任をもつポジションです。
プロジェクト全体を見通し、目標達成のために組織の力を引き出し、
推進するマネジメント職です。
チームを導き、プロジェクトを完遂するマネージャーへ
システムの開発において複数のプロジェクトを統合し、
プロジェクト責任、および、全体の目標達成のために
プロジェクト全体の運営と統制を行います。
客先との折衝・調整、プロジェクトマネジメントを行います。
ProVisionでは、日々変化する環境でも、ビジネスパーソンとして再現性の高い価値提供を目指しています。
そのために、成果につながる行動の型を評価する「コンピテンシー評価」を導入しました。
個人のキャリア形成だけでなく、その成長が事業の成長につながるよう、
「行動・姿勢」と「スキル・成果」の2つの柱で評価・サポートする仕組みを整えています。
目標設定や、4半期ごとの中間評価を通じて、努力や挑戦を見逃さずキャリア形成につなげていきます。
安心して挑戦し続けられる環境が、ProVisionの評価制度です。
CASE 1
新卒でProVisionに入社し、4年目で係長に就任。現在は大手旅行会社向けチケット予約サイトなどの開発案件に携わり、要件定義や設計、メンバーのマネジメントを担当しています。Web領域を中心に、Nuxt.jsやAWSなどを使用した開発を行いながら、新たにNext.jsやKotlinなどの技術習得にも積極的に挑戦中です。
自身が設計したシステムが実際にお客様の役に立つ瞬間に大きなやりがいを感じます。今後は開発領域をさらに広げ、インフラやサーバーサイドの知識を高めることで、より多面的に提案できるエンジニアを目指しています。
CASE 2
前職は幼稚園の先生として働いていましたが、IT業界への挑戦を決意しProVisionに入社。未経験からテスト実施・設計のスキルを身につけ、大手ECサイトなど複数サービスの品質検証に携わってきました。現在は係長として品質検証案件全体のマネジメントを担当し、進捗管理やメンバーアサイン、見積りレビューなど幅広い業務を担っています。
メンバーが成長し、チームとして力を発揮できていると実感できる瞬間に大きなやりがいを感じています。今後は、誰もがスキルアップでき、チャレンジの幅を広げられるチームづくりに貢献し、自らも周囲の手本となれるよう成長を続けたいと考えています。
ProVisionのキャリアパスは、決まった一本道ではありません。
社員一人ひとりの挑戦と努力を尊重し、個性を活かした成長を後押しする仕組みが整っています。
あなたの「なりたい未来」を、ProVisionで一緒に描いてみませんか。
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一人では辿りつけない未来がある。だから、私たちは“共に”を選ぶ。ITとアイデ アの力で、変化をチャンスに。ProVisionで、あなたの物語をはじめよう。