社員インタビュー

これまでのご経歴を教えてください。

販売系の専門学校を卒業後、アパレル業界で販売職としてキャリアをスタートしました。店長として店舗の運営やスタッフ育成にも携わり、お客様との接客を通じて「人と関わる仕事の楽しさ」を学びました。

その後、家電量販店に転職し、結婚・出産を経て一度仕事を離れ、3年間は育児に専念。子どもが成長し、少し自分の時間を持てるようになったタイミングで「もう一度社会とつながって働きたい」と思い、ProVisionでアルバイトとして働くことになりました。

最初はどのようなお仕事からスタートされたのですか？

最初は週3日・1日6時間勤務からのスタートで、英語教育アプリのテスト業務を担当しました。アプリの動作を一つずつ確認し、バグや不具合を見つけて報告するのが主な仕事です。

IT業界はまったくの未経験でしたが、先輩方が操作方法から報告の書き方まで丁寧に教えてくださり、不安を感じることなく業務を覚えることができました。手を差し伸べてくれる職場でしたので、安心して挑戦できたのを今でも覚えています。

アルバイトから正社員になろうと思ったきっかけは何ですか？

子どもの成長とともに働ける時間が増えていき、それに合わせて勤務時間も週3から週4、そして週5へと少しずつ増やしていきました。そして勤務日数を延ばすことにより、自分の担当範囲も広がり、チーム内で任される仕事が増えていくのを感じました。

その過程で、「もっと責任のある立場で関わりたい」「この会社で自分のキャリアをもう一度築きたい」と思うようになったんです。周囲からも背中を押していただき、無事に正社員として働くことになりました。

正社員になるにあたって、不安はありましたか？

もちろん不安はありました。これまでのように限られた時間で働くのではなく、終業時間も夕方まで延びることで、子どもとの時間が減ってしまうのではないかという心配もありました。

ですが、上司から「無理のないペースで進めよう」とのアドバイスをいただき、17時だった退勤時間を30分延ばす。そして業務に慣れたら18時までの勤務に変更と調整するなど、フルタイムに向けての準備期間をいただきました。その為、ワークライフバランスを維持しながら安心して正社員へと移行できました。

またProVisionは、個人の事情や家庭環境に対して理解がある会社です。子どもの行事や体調不良などのときも柔軟に対応してもらえるため、心の余裕をもって仕事に取り組めています。

「できることから少しずつ増やしていく」その積み重ねが、いまの私につながっています。

現在はどのような業務を担当されていますか？

現在は10人規模のチームで案件を担当しており、ミッションリーダーとしてメンバーの教育やタスクの進捗管理、品質確認を行っています。

また、入社直後のメンバーを対象にした5日間の「導入研修」にも携わり、IT業界未経験の方でも安心して現場に入れるよう、基本操作やチームの流れを教えるサポートをしています。

リーダーに選ばれてからは、チーム全体の雰囲気づくりやメンバーとの信頼関係を大切にしつつ、「相談しやすい」「成長を実感できる」チームを意識しています。メンバー一人ひとりの個性や得意分野を見極めながら役割を任せていくことも、自分のやりがいのひとつです。

ProVisionの職場環境や人間関係について教えてください。

ProVisionでは、チームで動く文化がしっかり根づいていて、個人プレーよりも「助け合い」を大切にしています。

1人ではなく2人以上のチームで案件を進めることが多く、誰かが急にお休みしても「みんなでカバーしよう」という空気があります。お互いを思いやる姿勢が自然に生まれているので、責任感をもちながらも安心して仕事に取り組めます。

また年齢層も幅広く、10代から40代後半まで在籍しており、世代を超えたコミュニケーションも活発です。雑談を交えながら、若い世代の意見を聞いたり、自分の経験を伝えたりできるのがとても楽しいです。

子育てと仕事はどのように両立されていますか？

ProVisionは基本方針として、出社を推奨しています。ですが、案件によっては在宅勤務の希望を出すことで柔軟に対応してもらえる場合があり、私自身も現在は、月の3分の1程度を在宅勤務しています。さらに、夏休みや冬休みなど長期で子どもが家にいる期間についても、社内で相談したうえで在宅業務を行えるように取りはからっていただいています。

また、子どもの学校行事などがある際には、1時間単位で時間休を取得できる制度も本当にありがたいです。このように子育てと仕事のどちらも大切にできる環境が、ProVisionの魅力です。

今後の目標を教えてください。

昨年、「JSTQB認定テスト技術者資格 Foundation Level」を取得したのですが、今後はその上位資格である「Advanced Level」の取得を目指しています。

業務の中でテストの品質をより高めるためには、より深い知識や専門性が求められると感じています。そのため、空いた時間にオンライン教材を使って勉強を進めています。

また、現在担当している案件では、テスト自動化の導入にも関心があり、チーム内でも少しずつ仕組みづくりを進めています。効率化と品質向上の両立を目指し、より多くの人が働きやすい環境をつくるのが目標です。

これからProVisionを目指す方へ、メッセージをお願いします。

以前、会社のバーベキューイベントに子どもたちを連れて参加しました。その際に、初めて職場で働く人たちの人柄や雰囲気に触れた子どもたちが、上司や同僚の心遣いや優しい対応などを見て、「こんなところでお仕事してるんだ！」と嬉しそうに言ってくれました。その瞬間、「この会社で頑張ってきて本当によかった」と心から思いました。

またProVisionは、「夢と理想の実現に本気で取り組む会社」というスローガンを掲げており、実際に社員の想いを大切にしてくれる場所です。私自身、未経験・時短勤務という立場からスタートしましたが、上司や仲間の支えのおかげで一歩ずつ成長できました。

「ママだから」「ブランクがあるから」とあきらめる必要はありません。ProVisionには、挑戦する人を応援してくれる文化があります。もう一度社会で輝きたいと思っている方、家庭も仕事も大切にしたい方にとって、ここは最高の環境だと思います。