未経験・第二新卒採用

これからの可能性を。

研修やサポート体制があるので、未経験でも安心してスタートできます。

POINT 01

経験不問、安心の研修制度

IT未経験・文系出身でも大丈夫。基礎研修とOJTでゼロからスタートできます。

POINT 02

多様なキャリアの入り口

第二新卒・異業種転職…どんなバックグラウンドの人でも挑戦可能。ProVisionはキャリアの選択肢を広げられる環境です。

POINT 03

仲間と一緒に成長できる文化

挑戦を歓迎し、互いを支え合うカルチャーがあるからこそ、安心してキャリアを積み上げていけます。

未経験・第二新卒採用とは

選考ではスキルだけでなく、学ぶ力やコミュニケーションを重視しています。
ProVisionでの仕事は、入社時点の経験値に関係なく、スタートラインに立てるのが特徴です。

キャリアの広がり

1年目：基礎研修やOJTでエンジニアリングの基盤を習得
2〜3年目：チームでプロジェクトに参加し、実務経験を積む
その後：志向に応じて「リーダー・マネジメント」など、多様なキャリアに展開

キャリアパスを詳しく見る

先輩の声

文系出身・未経験からエンジニアへ

最初はIT知識ゼロでしたが、研修と先輩のサポートのおかげで安心してスタートできました。今はテスト設計や顧客折衝に携わり、少しずつ自信が持てるようになっています。

営業職からのキャリアチェンジ

異業種からの転職で不安もありましたが、ProVisionは“挑戦したい気持ち”を評価してくれました。今はチームの一員としてプロジェクトに関わり、前職では得られなかった達成感を味わっています。

選考フロー

経験やスキルだけでなく、これから挑戦したい気持ちを大切にした選考を行っています。

STEP01

エントリー
STEP02

書類選考
STEP03

面接

（1〜2回）
STEP04

内定

未経験・第二新卒採用の募集要項を見る

よくある質問

Q IT未経験でも応募できますか？: はい、未経験の方も歓迎しています。
入社後は基礎研修やOJTを通じて、ゼロからスキルを身につけられる環境があります。
Q 文系出身でも大丈夫ですか？: 問題ありません。
実際に文系出身で活躍している社員も多数います。大切なのは学ぶ意欲と行動力です。
Q どんな人物を求めていますか？: チームワークを大切にできる方、学び続ける姿勢を持っている方を歓迎しています。経験よりも意欲や姿勢を重視しています。
Q 選考では何を見ていますか？: 経験やスキルではなく、「これからどうなりたいか」「挑戦したい気持ち」を中心に見ています。人物重視の選考です。
Q 入社後のキャリアは決まっていますか？: 最初から固定されていません。経験を積む中で、技術スペシャリスト・リーダーなど自分に合ったキャリアを描けます。
Q 研修やサポート体制はありますか？: はい。基礎研修・資格取得支援・先輩社員のOJTなど、学びと成長を後押しする制度が整っています。

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もっと知りたい方へ

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募集要項

ProVisionは、第二新卒・未経験の方を含め、挑戦したいすべての人を歓迎します。
学歴や経験にとらわれる必要はありません。
大切なのは「成長したい」という想いと、一歩を踏み出す勇気です。